关于促进我区中小企业发展情况的调研报告
树叶离开枝头是腐烂的起始,干部脱离群众是腐化的开端。下面是范文120网小编为您推荐关于促进我区中小企业发展情况的调研报告。
根据《关于配合做好我省中小企业发展现状督查调研有关事项的通知》要求,现将有关情况报告如下:
一、工作举措
(一)多项政策纾企解困,补贴“真金白银”
加大政策支持力度,缓解企业流动资金压力,发放失业保险稳岗返还1102家企业145万元,一次性留工培训补助1420家企业482.4万元,失业保险技能提升补贴82人16.9万元;落实降、缓、减政策,26家参保企业缓缴养老保险89.43万元、人数1670人;缓缴工伤保险1.02万元、人数1570人;减免工伤保险费228万元;失业保险降费率政策惠及企业1905家、人数14176人,减免金额641.77万元。
(二)支持创办小微企业,确保市场稳定
持续培育创业孵化示范基地,发放创业孵化基地建设补助经费和运营补贴209.85万元,吸纳创业实体272个。XX基地被评选为“2022年度XX创业孵化基地示范点”和“XX创业孵化基地”。
(三)加强职业能力建设,降低入职成本
积极开展以工代训、岗前培训、创业培训相关工作,鼓励大学生积极就业,自主择业,拨付1016名高校毕业生发放一次性求职补贴101.6万元;支持大学毕业生就业,兑现人才政策“一网通办”,发放123人次青年人才生活补贴101.4万元;落实社保补贴政策,发放928人次灵活就业困难人员、1个高校毕业生社保补贴,共计490.74万元。
(四)持续优化服务保障,助力企业引才
创新研发XX社招小程序,精准服务求职者与用人单位。开展“百场校招”、“春风行动”等招聘活动180余场,累计实现签约人数9471人,其中目标高校签约3638人,辖区企业签约人数5833人。着力优化创业担保贷款流程和服务,解决创业者资金不足难题,发放创业担保贷款9432.5万元,累计扶持创业300人,带动就业1556人。深入推进“颐快办”服务进园区,打通惠企服务最后一公里。
(五)创新调解工作模式,维护合法权益
实行“劳仲委+法院+工会+律所”四方联动劳动争议仲裁调解模式,建立新就业形态劳动争议联合调解中心,调解劳动争议案件400余件,为劳动者挽回经济损失1535万元,调解成功率77%。
二、存在不足
一是培训条件限制较多。通过走访调研,当前培训文件对企业职工的参训身份限制较多、培训课时较长,致使企业组织各类培训意愿不大。目前,我区只有5家企业组织企业职工岗位技能培训。
二是人才载体流失。从近期开展2023年“百场校招”、线上招聘会等就业服务活动开展岗位征集情况来看,存在缺少高质量、高薪酬岗位,岗位总体体量低,岗位吸引力不大,市场主体拿不出优质岗位吸纳劳动力等问...
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